Apakah usaha kriya penerbitan digital Anda sudah memiliki sumber daya manusia (SDM) yang memadai? Sebagai pengetahuan Anda perlu tahu manajemen SDM usaha penerbitan digital yang akan kami jelaskan di bawah. Simak artikel ini hingga selesai.
Calon Sumber Daya Manusia (SDM)
Secara umum, untuk bisa merekrut karyawan, sebuah perusahaan harus mematuhi peraturan dan perundangan terkait tenaga kerja. Seperti UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan.
Perusahaan tersebut harus bisa memberikan kepastian kesejahteraan kepada karyawan. Baik kesejahteraan material maupun non material.
Calon karyawan harus memenuhi kualifikasi sesuai kebutuhan bidang pekerjaan dalam penerbitan digital. Secara umum calon karyawan / SDM usaha penerbitan digital harus punya kemampuan dalam :
- pengoperasian komputer,
- menguasai Microsoft Office,
- memahami konsep :
- e-book,
- e- journal,
- e-magazine, dan
- produk penerbitan digital lain.
- menguasai perangkat lunak dan jaringan.
Klasifikasi SDM
Berikut beberapa klasifikasi sumber daya manusia (SDM) bisnis penerbitan digital :
a. Menurut Jenis
Berdasarkan jenisnya, SDM usaha penerbitan digital terdiri atas :
1. SDM Organic
Termasuk dalam klasifikasi ini yaitu :
- karyawan biasa (karyawan tetap) : biasanya mendapatkan gaji rutin relatif kecil, namun dapat bagi hasil.
- karyawan tak tetap atau bebas (freelance) : mendapatkan gaji sesuai dengan kadar pekerjaan yang mereka selesaikan.
2. SDM Non Organik
Umumnya karyawan utama penerbitan digital yang mulai dari skala kecil adalah pendiri usaha. Pada awalnya SDM non organik melaksanakan sebagian besar pekerjaan di bisnis penerbitan digital.
3. Pengguna (User)
Usaha penerbitan digital dapat memberi peran kepada pembaca untuk memberi kontribusi materi. Yaitu untuk memperkaya isi produk penerbitan digital.
Pembaca atau user ini bisa diklasifikasikan sebagai karyawan yang memberikan kontribusi materi secara sukarela. Produk yang Anda hasilkan juga dapat masyarakat luas akses secara gratis. Sebagai contoh wikipedia dan kompasiana.
b. Menurut Tugas dan Fungsi
Berdasarkan tugas dan fungsi, SDM usaha penerbitan digital yaitu sebagai berikut :
1. Digital Content
Sumber daya manusia (SDM) yang tergabung dalam divisi konten digital (digital content) bertanggung jawab untuk :
- memvalidasi naskah,
- jumlah halaman dan aksesibilitas,
- memproses penyimpanan dalam server,
- memilih naskah yang akan dipublikasikan, dan
- memastikan kelayakan yang meliputi kualitas isi.
Divisi ini juga bertanggung jawab untuk melakukan finalisasi kualitas konten digital. Di mana finalisasi ini meliputi :
- editing,
- tata letak (layout), dan
- desain sampul depan.
2. Back-End
Sumber Daya Manusia dalam divisi back-end / back office ini bertanggung jawab dalam sistem integrasi yang menghubungkan :
- server,
- laman, dan
- aplikasi.
Sistem integrasi ini merupakan :
- rumah dari produk penerbitan digital, dan
- etalase penjualan produk penerbitan digital.
3. Front-End (Front Office)
Sumber Daya Manusia / SDM usaha penerbitan digital dalam divisi ini bertugas membuat aplikasi yang pengguna pakai untuk mengakses produk Anda. Aplikasi ini tersedia dalam toko daring (online) seperti :
- appstore,
- bookstore,
- dan yang lainnya.
4. Server
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam divisi server bertanggung jawab atas :
- keamanan,
- kualitas data,
- kecepatan akses,
- koneksi keluar masuk sistem, dan
- pemeliharaan perangkat yang Anda pakai.
Divisi ini bertugas menstabilkan jaringan serta menjaga keamanan server dan jaringan.
5. Komunikasi dan Pemasaran
Sumber Daya Manusia dalam divisi ini bertugas untuk mencari event-event yang bisa Anda pakai untuk :
- memasarkan produk digital,
- menentukan target pemasaran,
- membuat press release dan berita,
- mendapatkan proyek dan koneksi bisnis, serta
- memilah materi yang akan Anda publikasikan.
Selain itu, divisi juga membantu penerbit dan klien dalam hal memberi informasi seputar penerbitan digital.
6. Pengembangan Usaha
SDM usaha penerbitan digital di divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola proyek yang Anda peroleh dan penentuan :
- target pasar yang akan Anda bidik,
- budget yang tim perlukan, dan
- SDM yang terlibat.
7. Riset dan Pengembangan
Divisi ini bertugas untuk melakukan riset mengenai :
- teknologi baru dan desain yang Anda perlukan untuk suatu proyek;
- kebutuhan teknis seperti alat dan software apa saja yang Anda butuhkan.
Dan mereka juga bertugas untuk :
- melakukan sinkronisasi kebutuhan dengan jenis proyek yang Anda kelola; dan
- mengelola Hak Kekayaan Intelektual atas produk yang Anda hasilkan.
Kontrak Kerja
Berikut beberapa hal terkait perjanjian atau kontrak kerja bagi para SDM usaha penerbitan digital Anda :
a. Perjanjian Kerja
Perjanjian kerja tertulis Anda perlukan untuk memberi kepastian dan kenyamanan antara pemberi kerja dan penerima kerja. Perjanjian kerja tertulis sekurang-kurangnya memuat :
- tempat pekerjaan;
- jabatan atau jenis pekerjaan;
- besar upah dan cara pembayaran;
- perusahaan (nama, alamat, jenis usaha); dan
- karyawan / pegawai (nama, jenis kelamin, umur / usia, dan alamat).
b. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Anda sebagai pengusaha bisa melakukan PHK setelah dapat penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Dan dengan memperhatikan peraturan yang berlaku.
Saat melakukan PHK maka pengusaha / pebisnis wajib membayar :
- uang pesangon;
- uang penghargaan masa kerja; dan/atau
- uang penggantian hak yang seharusnya mereka terima.
Ketentuan dan perhitungan di atas sesuai dengan aturan dalam pasal 156 UU Ketenagakerjaan.
Baca juga : Manajemen SDM Bisnis Desain dan Pengembangan Laman
Paham Manajemen SDM Usaha Penerbitan Digital!
Setelah membaca artikel ini, Anda jadi tahu mengenai manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) bisnis penerbitan digital. Bagi Anda yang mau menjalankan usaha penerbitan digital, Anda bisa menyimak panduan manajemen SDM-nya.
Berikut beberapa hal terkait manajemen SDM bisnis penerbitan digital :
- Calon SDM
- Klasifikasi SDM
- Kontrak Kerja
- Perjanjian Kerja
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Demikian info tentang Manajemen SDM Usaha Penerbitan Digital, semoga artikel kali ini mencerahkan kawan-kawan semua. Kami berharap artikel bisnis penerbitan digital ini kalian bagikan agar semakin banyak yang memperoleh manfaat.
